경제학에서 구인배율이란 무엇인지 이해하기구인배율은 경제학에서 노동시장의 상태를 나타내는 지표로, 구직자 한 명당 구인(채용) 공고가 얼마나 있는지를 보여줍니다. 이는 일자리 공급과 수요의 균형을 파악하는 데 유용한 지표입니다.구인배율의 정의구인배율(Job-to-Applicant Ratio)은 일정 기간 동안의 총 구인 건수를 총 구직자 수로 나눈 값입니다. 구인배율이 1보다 크면 일자리 수가 구직자 수보다 많다는 것을 의미하고, 1보다 작으면 구직자 수가 일자리 수보다 많다는 것을 의미합니다.계산 방법구인배율=총구인건수총/구직자수구인배율=총구직자수총구인건수​예시를 통한 설명예시 1: 구인배율이 1보다 큰 경우상황: 어느 한 지역에서 1개월 동안 200개의 일자리(구인 공고)가 있고, 같은 기간 동안 10..